送168冠水果卡遭严查事儿没完 这家银行还要发出好场面。盘点钱兜被压扁的金融业者 基金人士改行养猪。

宣布正式启动降薪增效,基金公司降薪比比皆是 基金经理转行种菜养猪

摘要:券商中国记者分头获悉,渤海银行新近做中层管理人员大会,宣布正式开行降薪增效,这代表,所有中层管理人员的年薪都拿周边下滑6%横。
更值得关注之信号是,渤海银行目前情冻结,没有前进,也从没来,何时解冻还非得知。
多个知情人士对券商中国记者表…

  中新网12月13日电(金融频道 王硕)
你幸福与否?这词话使吃基金经理听到,他也许会说好很倒霉,因为2012凡资产经理备受质疑之一样年,“赚赔都高薪”变成了“降薪三部曲”,中新网财经频道为卿盘点2012那些遭到降薪的金融从业者。

  券商中国记者独家获悉,渤海银行日前开中层管理人员大会,宣布正式启动“降薪增效”,这表示,所有中层管理人员的年薪都用大面积回落6%横。

  资本公司降薪比比皆是 基金经理转行种菜养猪

  更值得关注之信号是,渤海银行即春冻结,没有上前,也尚未生出,何时解冻还不得知。

  南方城市报
9月17日报道,熊途之中,以“高薪”著称的血本公司纷纷打了薪酬屠刀。记者打相关水道了解及,行业研究员薪水普遍比较去年下挫15%左右,有的竟是下跌30%。市场、薪酬的重复压力下,基金业中有的想根本远离尘世,有的尽管持续沉迷江湖自娱自乐,正使一尽管微博说的:“真正牛的基金经理应该如此:一边调着钻,一边看正在旋转,一边约陌陌,来只砸场子的,还能一直扑倒。”

  多各项知情人士对券商中国记者表示,“降薪与开春水果卡贿赂事件有关,中纪委巡视组已经驻扎总行几单月了。”

  从年头中华普遍降薪开始,迅速蔓延到全行业。北京同等贱大型基金公司里人表示,他们则尚未公开发布降薪,但收益为下跌了很多。与3年前相比,目前底低收入只有马上的2/3;与5年前相比,更是单剩下一半横。收入缩减还无算是,由于本公司发行的新资本更多,工作量也越来越不行。

  168初次水果卡激起的涟漪

  为了控制费用,不少资产公司说了算人口出差。有本公司市场部人士表示,公司近年来几无容许她们出差了,除非有专门状态;研究员要出差调研,也如选好路,必要之上才获准出差调研。“老板要我们今年瞧点花了。”一各类市场部负责人表示,他们当年已经砍掉了大体上宣传费用。

  今年新年,渤海银行168老大水果卡事件震惊业内。这同轩然大波被中纪委定性也“顶风违纪,挑战中央权威。”

  不全统计显示,在过去底同样年多,至少发生10多叫资产业“老人”进入新农业领域,他们可能基金经理,或是曾经带领销售团队的市场总监。

  据券商中国记者打探,渤海银行总行相关人士以寄方式让银监会、及天津市属重点机构给了价值168处女的水果卡。

  华夏基金[微博]上海支店原总经理董黎明,复旦大学数学博士,于2001年登中华基金,是礼仪之邦绽放基金业最早同批判研究人员,具有丰富的理论知识和实践经验。他于2011年断然离开基金业,回到老家山东诸城务农1000亩,以蔬菜为主。在牡丹江务农500亩,以米为主。对于董黎明为何“弃基务农”,他现已当私底下透露,A股十年回来起点,本身便证明是市场一度“失灵”。

  银监会新书记获悉此事后,立即为中纪委报告。中纪委随即向银监会和天津市通此事,要求彻查。

  粤某十分成本公司之行销总监张先生虽然当2011年回老家来种植猪育种。那里是全国最为深的种猪养殖基地,他任亲戚说地方的种猪育种不地道,容易患病。考虑到不断发出的食品安全问题,张先生认为这或是只机遇,随后虽打本公司辞职,专门举行打了良种种猪的育种工作。

  但故事没有因此落幕,等待着渤海银行之是添加时之巡视组调查,据知情人士了解,巡视组已经于总公司几只月了。

  在正式混迹十年之上海某基金公司平员区域经理,彻底离开基金业,转而与食指同台投资了一样家刚启动的略网站。他感慨万千,公募基金的优势已经越发弱,各家产品同质化严重,渠道也更难以开。目前底市场外看不到希望。

  不少业内人士对券商中国记者代表,“渤海银行人事冻结该是高层的指示。”

  建行行长称带头降薪 不影响工作积极

  据知情人士了解,渤海银行人事冻结已略微时间,辞职手续办得可怜不方便,一直都未吃办手续,不吃开离职证明或档案调度等。

  新京报3月27日报道,对于公共金融机构高管被因因享高利润,建行行长张建国表示,其个人收入及建行高管人员收入连年四年回落,并遂好自愿减薪,且不影响工作积极性。

  降薪即为增效?中高层普遍降薪

  上海青年报5月9日报道,民生银行高管掀起降薪潮,降薪幅度超不少市场人士预期。例如,该行董事长董文标的2010年薪酬为715.48万首位,而该2011年薪酬为516.25万头版,降幅达到了盖28%;该行行长洪崎的2010年薪酬为684.48万第一,而其2011年薪酬为511.46万头,降幅达了大约25%。据记者统计,民生银行是董事长以及行长年薪都降之绝无仅有一贱上市银行。

  一各知情人士对券商中国记者披露,行里认为降薪也就是是增效了。据悉,渤海银行本轮降薪主要对中高层,降薪幅度大约在6%左右,对于级别低之职工并任影响。

  民生银行之非执行董事中发出多明星企业家,例如张宏伟、卢志强、刘永好同史玉柱[微博]抵,他们去年起民生银行取的酬劳反而还同于微有浮动。例如,增持民生银行股权很高调的史玉柱在2010年自该行领取的报酬也75.5万初,而于2011年由该行领取的酬金为80万长。

  上述知情人士称,本次降薪与年初168正水果卡不无关联。

  中金银河光大降薪 券商纷纷收缩规模

  那么,2017年渤海储蓄所之成效到底怎样呢?

  武汉晚报2月14日报导,微博等消息平台上星期暴露中金公司投资银行部门裁员的音,经财新记者证实,中金投资银行部门裁员30人口左右,涵盖各个级别。由于去年券商业绩普遍下滑,规模收缩的信息于本市场频频流传。

  从致富能力来拘禁,净利差、净利息收益率、成本收益比分别了窄0.1、0.1暨0.33单百分点。归属于股东的平均总财力收益率跌0.07独百分点,而落于股东的扣除非经常性损益的加权平均净资产收益率降幅进一步鲜明,同比暴跌1.75只百分点。

  接近中信证券的知情人士透露,中信证券自年前自营业务部门裁员风波后,目前尚未裁员消息。

  2017年,渤海银行实现创收67.54亿第一,同比提高4.33%。每股净资产3.35头,维持上一年一律程度。

  接近银河证券的知情人士透露,银河即不曾裁员。“但是薪酬及做出了调整。从现年新年上马,一些机关降低了中心工资,提高了绩效工资比重以及绩效工资标准。这些艺术或者造成员工积极向上提出离职,其实是劝退。”经纪业务部门改造了绩效考核办法。不仅要扣员工的业绩绝对值,还要参考市场竞争对手的品位。

  渤海银行资金规模首度突破万亿大关,达到10025.67亿头,比年初增强17.11%;零售贷款总额和中收入增速均过40%。同时,按照监管收缩同业的要求,渤海银行资产负债结构正在展开调。

  光大证券虽然是通过调整薪酬的法子减少开支。“年终奖降低了多,员工来一部分不满的心绪。”一号接近光大证券之显赫人士指出。

  截至2017年最终,渤海银行借款总额(含贴现)为4648.90亿头版,比年初增强31.44%;投资和另外金融资产总额也4128.98亿第一,同比增长5.96%;负债总额为9541.02亿头,比年初增长17.12%。

  上天金融业降薪还会继续

  资产方面,贷款以及垫款总额接近该行本总额的孤岛,其中又因为私家借款呢主要业务,规模较提高49.14%;票据贴现则产出52.45%的狂收缩。

  北京晨报2月27日报导,中国金融业面临的薪酬缩水问题,只是天堂金融业降薪大潮的余波而已。在世上,相同的题目更为严峻。摩根士丹利已经公布将职工可立刻以到的奖金达限设为12.5万美元;高盛则宣布会将职工的薪酬削减21%……外国的经济学家甚至看,金融小的薪酬实属虚高,而缩水可能变成未来一段时间的势头。

  资产质量方面,该行不良表现双升态势。其中,不良贷款额为81.10亿最先,比年初增加21.42亿老大;不良贷款率也1.74%,比年初上升0.05单百分点。与此同时,渤海银行加强了借款减值准备,总计150.76亿首届,较年初加42.38亿首批,拨备覆盖率也185.89%。

  美国经济学家托马斯•菲利蓬同阿里尔•雷谢夫的钻研表明,在20世纪初,金融业与另外行当支付给持有相似教育水平的职工的薪酬大体相当。但连下,金融业薪酬便大幅升高,到华尔街崩盘的1929年,达到了别行当之1.7倍增。1929年崩盘后,这个样子没有立即扭转,随后的多年里,金融业薪酬仍然十分高。这是为美国旁行当之薪酬都早已跌。但随之,金融业的薪酬便开始回落,降到与其它专业人士大致相当。

  其中,个人贷款被而且因汽车贷款的不良率最高,达43.36%,不过该行去年都回落了汽车贷款业务的框框。

  “颇有挖苦意味的凡,金融业薪酬在2006年及了私营部门其他行当薪酬的1.7加倍是水平与1929年一致。”两总人口钻预言,虽然现在金融业薪酬降幅还过于微小,但众所周知的是,随着监管效能初步表现、去杠杆化持续进行、西方经济陷入困境,金融小薪酬缩水的增幅肯定还会加大,一个初的周期就来。

  于抽同业资产下,渤海银行同业负债有所扩大。负债者,活期存款与定期存款均稳步增长,其中公司客户活期存款增长比较快,同比增速上32.25%,但个人活期与个体定期存款占比较均具备下跌。值得关注的凡,该行拆入资金之面与于翻了2倍增。有业内人士对记者代表,这同样先生项下通常是同业拆借。

  不过,也有人以为,毕竟那时候底薪酬波动仍发生战争元素,如今是否用再次出现大幅波动还有待观察,毕竟过去几十年的涉说明,银行家拿高薪几乎是在健康不了的作业。

  营收方面,渤海银行贯彻营业收入252.04亿初,同比提高15.27%;手续费和佣金净收入86.86亿长,比去年提高47.21%,中间收入提升显著,代理业务手续费翻了扳平倍增;成本收益比呢34.28%,比上年降落0.33只百分点。

  记者小心到,2017年,渤海银行新长2贱一级分行,分别是重庆分号以及长春分号。目前,渤海银行协办拥有3下金融机构股权,分别是中国银联2.05%、南阳村镇银行10%暨华泰汽车金融10%。据悉,渤海银行董事、监事和高级管理人员2017年领到的税前待遇总额也333.45万第一。

  26寒上市银行高管薪酬大起底

  券商中国记者统计了26贱上市银行数量发现,各家银行高管薪酬相差巨大,通常来讲,国有银行高管因被限薪管控,所以薪酬相对比没有,而市场化之银行,如招商银行和安全银行,高管薪酬则再度有竞争力。

  值得注意的凡,为了简化对比,本次就盖各家行长薪酬为表示。实际上,行长并不一定是高管层中薪酬高的位置,据券商中国记者梳理来拘禁,在无数银行受,部门业务总监,特别是财务总监的薪酬是较高之,此外,董事会秘书、监事长、职工监事、副行长(分管财务)的薪酬为广比高。

  为行长人选变更而除去在本次统计范围的银行包括华夏银行、北京银行、吴江银行以及常熟银行。此外,亦发生中国银行、交通银行、南京银行、无锡银行、张江港行的行长升任至董事长一职位。而成都银行从不披露2016年高管薪酬情况,因此,本次具有可比性的银行只出17家。

  于上述17贱银行面临,有5寒银行之行长薪酬下降,分别是安全银行、民生银行、杭州银行、贵阳银行与江阴银行。

  平安银行行长胡跃飞薪酬由520.81万落到448.9万,最高薪酬的位变成了招商银行行长田惠宇的522.06万。

  值得一提的是,贵阳银行薪酬下降幅度大非常,以行长李忠祥也例,
2017年之税前年薪就是2016年的四分之一,为52.64万最先,而董事会秘书董静的年薪要过行长,为105.82万老大。

  此外,南京银行完全薪酬降幅为较为明确,一把手年薪基本由7号数骤降到6号数,2016年,董事长林复和行长胡升荣的税前年薪都为177.82万头条,2017年董事长胡升荣与行长束行农的薪酬分别吗64.63万同59.85万。

  记者发现,北京银行之高管薪酬有浮动的,亦有没的。监事张慧珍年薪由169.61万正下跌到39.58万处女。同时,两个外国籍高管薪酬下调幅度也比较深,副行长魏德勇税前年薪水由2016年之198.27万老大降低到2017年之102.01万状元,降幅接近一倍。另一样各项外国籍行长助理马德汗则由120.63万首届降到82.49万首届。薪酬喜提的呢不在少数,如董事任志强薪酬由18万上升到21.6万;独立董事刘红宇由21.6万升高至62.8万。

  本文首发于微信公众号:券商中国。

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